Digital opplæring som gir grunnleggende HMS-forståelse

HMS-kurs for ansatte – enkel HMS-opplæring på nett

HMS-kurs for ansatte gir medarbeidere en enkel og praktisk innføring i helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen.

HelseDesigns digitale HMS-kurs er anbefalt for ansatte uansett rolle og arbeidsplass. Målet er å gi ansatte kunnskap om viktige HMS-punkter og gjøre det enklere å bidra aktivt til et trygt arbeidsmiljø.

Digitalt kurs | 500 kr | Praktiske verktøy | Kursbevis etter gjennomføring

HMS-kurs for ansatte i alle roller

Alle ansatte har en viktig rolle i virksomhetens HMS-arbeid. Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakerne har tilstrekkelig kunnskap og ferdigheter i det systematiske HMS-arbeidet.

Et HMS-kurs for ansatte gir medarbeiderne et felles grunnlag for å forstå risiko, følge rutiner og bidra til et godt arbeidsmiljø.

HelseDesigns HMS-kurs for ansatte er laget for å gjøre HMS-opplæringen enkel, praktisk og relevant i arbeidshverdagen.

Hva lærer ansatte på HMS-kurset?

Kurset gir en grunnleggende innføring i viktige HMS-temaer som ansatte møter på arbeidsplassen.

Opplæringen tar blant annet for seg:

• HMS og sikkerhet på arbeidsplassen
• Ansattes ansvar og medvirkning
• Risiko og forebygging
• Sikker utførelse av arbeidsoppgaver
• Bruk av nødvendig verneutstyr
• Avvik og uønskede hendelser
• Brann og beredskap
• Førstehjelp
• Viktige HMS-rutiner
• Hvordan ansatte kan bidra til et bedre arbeidsmiljø

Målet er ikke bare å gi teoretisk kunnskap, men å gjøre det enklere for ansatte å vite hva de skal gjøre når de møter risiko eller HMS-utfordringer i arbeidshverdagen.

HMS-regler og ansvar for ansatte

HMS-arbeid er et felles ansvar i virksomheten.

Arbeidsgiver har hovedansvaret for at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig, men arbeidstakerne skal medvirke i virksomhetens systematiske HMS-arbeid.

Arbeidstilsynet opplyser at arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakerne har tilstrekkelige kunnskaper og ferdigheter i det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet. Dette inkluderer også informasjon om endringer.

Derfor er HMS-opplæring for ansatte en viktig del av virksomhetens løpende HMS-arbeid.

Hvorfor trenger ansatte HMS-opplæring?

Ansatte må vite hvordan de skal utføre arbeidet på en sikker måte og hvordan de skal håndtere situasjoner som kan påvirke helse, miljø og sikkerhet.

God HMS-opplæring kan blant annet gjøre ansatte bedre i stand til å:

• oppdage risiko
• følge sikkerhetsrutiner
• bruke riktig verneutstyr
• rapportere avvik
• reagere ved uønskede hendelser
• bidra i risikovurderinger
• følge virksomhetens beredskapsrutiner
• medvirke i HMS-arbeidet

Opplæringen bør være tilpasset arbeidsoppgavene, virksomhetens risikoforhold og den enkelte arbeidstakers behov.

HMS-kurs på nett

HelseDesign tilbyr HMS-kurs for ansatte som digital opplæring.

Et HMS-kurs på nett gjør det enklere for virksomheten å gi ansatte en felles grunnopplæring uten at alle må møte på samme kurssted.

Kurset kan brukes som en del av virksomhetens HMS-opplæring og kan være spesielt nyttig for:

• nye ansatte
• ansatte som trenger grunnleggende HMS-opplæring
• virksomheter med flere ansatte
• virksomheter med ansatte på forskjellige arbeidssteder
• bedrifter som ønsker en enkel digital kursløsning

HelseDesigns kursportal tilbyr digitale kurs utviklet av fagfolk med praktisk erfaring. Kursene er tilgjengelige på norsk og engelsk, med kursbevis etter gjennomføring.

HMS og internkontroll i praksis

HMS-opplæring henger tett sammen med virksomhetens internkontroll.

Internkontrollforskriften krever blant annet at virksomheten sørger for at arbeidstakerne har tilstrekkelig kunnskap og ferdigheter i det systematiske HMS-arbeidet.

Arbeidstakerne skal også medvirke slik at virksomhetens samlede kunnskap og erfaring blir brukt i HMS-arbeidet.

I praksis betyr dette at HMS-opplæring bør kobles til virksomhetens egne rutiner, risikovurderinger, avvikssystemer og andre HMS-prosesser.

For virksomheter som ønsker å samle HMS og internkontroll digitalt, kan du lese mer om internkontroll og HMS-system.

Risikovurdering og HMS

Risikovurdering er en sentral del av systematisk HMS-arbeid.

Ansatte som kjenner arbeidsoppgavene og arbeidsplassen godt, kan bidra med viktig informasjon om farer, problemer og mulige forbedringer.

En god HMS-opplæring bør derfor gjøre ansatte kjent med:

• hvordan risiko kan oppdages
• hvorfor risiko skal rapporteres
• hvordan forebyggende tiltak fungerer
• hvordan avvik skal meldes
• hvorfor rutiner må følges
• hvordan ansatte kan bidra til forbedringer

Virksomhetens risikovurderinger skal ta utgangspunkt i virksomhetens aktiviteter og faktiske risikoforhold.

Avvik og uønskede hendelser

Avvik er en viktig del av HMS-arbeidet.

Ansatte bør vite hva som regnes som et avvik, hvordan avvik skal rapporteres og hvorfor det er viktig å melde fra.

Et avvik kan for eksempel være:

• en sikkerhetsrutine som ikke blir fulgt
• manglende verneutstyr
• en farlig arbeidssituasjon
• en skade eller nestenulykke
• feil ved utstyr
• mangler i arbeidsmiljøet

Målet med avvikshåndtering er å oppdage problemer, rette dem opp og forebygge at de skjer igjen.

HMS-kurs for nye ansatte

Nye ansatte trenger informasjon om arbeidsplassen, arbeidsoppgaver, rutiner og sikkerhetskrav.

HMS-opplæringen bør derfor være en naturlig del av introduksjonen til virksomheten.

Arbeidstilsynet understreker at nyansatte skal få tydelig informasjon om hvilke oppgaver de kan og må utføre, hvilken opplæring som kreves og hvordan opplæringen skal gis.

Et digitalt HMS-kurs kan brukes som en del av virksomhetens introduksjon, sammen med arbeidsplassens egne rutiner og praktiske instrukser.

HMS-kurs for ansatte og kursbevis

HelseDesign gir kursbevis etter gjennomført HMS-kurs.

Kursbeviset kan brukes som dokumentasjon på at den ansatte har gjennomført den aktuelle opplæringen.

Virksomheten bør samtidig sørge for at opplæringen som gis er relevant for arbeidsoppgavene og virksomhetens risikoforhold.

Dokumentasjon på kurs alene erstatter ikke virksomhetens øvrige HMS-arbeid.

Hvem passer HMS-kurset for?

HelseDesigns HMS-kurs for ansatte er anbefalt for ansatte uansett rolle og arbeidsplass.

Kurset kan være relevant for:

• nye medarbeidere
• eksisterende ansatte
• deltidsansatte
• ansatte i små og mellomstore virksomheter
• ansatte som trenger grunnleggende HMS-opplæring
• virksomheter som ønsker felles HMS-grunnopplæring

Hvilken opplæring den enkelte arbeidstaker trenger, avhenger blant annet av arbeidsoppgaver, risiko og hvilke systemer og arbeidsmetoder som brukes.

Forskjellen på HMS-kurs for ansatte, ledere og verneombud

Det finnes ulike HMS-kurs fordi ulike roller har ulike ansvar og opplæringsbehov.

HMS-kurs for ansatte

Dette er en grunnleggende HMS-opplæring som er anbefalt for ansatte. Kurset fokuserer på viktige HMS-punkter, sikkerhet og hvordan arbeidstakere kan bidra i HMS-arbeidet.

HMS-kurs for ledere

Ledere har andre plikter og et annet ansvar i virksomhetens HMS-arbeid. HelseDesign tilbyr et eget HMS-kurs for ledere med fokus på lederrollen, arbeidsmiljøloven og systematisk HMS-arbeid.

Verneombudskurs

Verneombud har et særskilt verv og skal få nødvendig opplæring for å kunne utføre vervet på en forsvarlig måte. HelseDesign tilbyr et eget verneombudskurs for ansatte som er valgt eller utpekt som verneombud.

AMU-kurs

Medlemmer av arbeidsmiljøutvalget har egne opplæringsbehov. HelseDesign tilbyr også AMU-kurs for AMU-representanter.

Pris på HMS-kurs for ansatte

HelseDesigns digitale HMS-kurs for ansatte koster 500 kr.

Kurset er digitalt og utviklet for å gi ansatte en enkel innføring i viktige HMS-punkter.

Pris: 500 kr

Format: Digitalt kurs

Målgruppe: Ansatte

Kursbevis: Ja

Hvorfor velge HMS-kurs fra HelseDesign?

HelseDesign utvikler HMS-kurs med fokus på praktisk bruk i arbeidshverdagen.

Med HMS-kurset for ansatte får virksomheten:

• Enkel HMS-opplæring
• Praktiske verktøy og gode eksempler
• Digital gjennomføring
• Kursbevis etter gjennomføring
• Opplæring som kan brukes på tvers av ulike roller og arbeidsplasser
• Tilgang til flere HMS- og internkontrollkurs hos HelseDesign

Du finner flere relevante kurs i HelseDesigns kursportal.

HMS-opplæring som en del av virksomhetens HMS-arbeid

Et kurs bør være en del av et større systematisk HMS-arbeid.

Virksomheten må også sørge for at ansatte kjenner relevante arbeidsrutiner, sikkerhetsregler, beredskapsplaner og instrukser for arbeidet de skal utføre.

Arbeidstilsynet understreker at opplæringen skal være tilpasset den enkelte arbeidstakers behov og være forståelig for den ansatte.

For virksomheter som ønsker en samlet løsning for HMS og internkontroll, kan HelseDesigns systemer brukes som støtte i det løpende arbeidet.

Ofte stilte spørsmål om HMS-kurs for ansatte

Hva er HMS-kurs for ansatte?

HMS-kurs for ansatte er grunnleggende opplæring i helse, miljø og sikkerhet. Kurset skal gi ansatte kunnskap som gjør dem bedre i stand til å utføre arbeidet sikkert og medvirke i virksomhetens HMS-arbeid.

Er HMS-kurs for ansatte lovpålagt?

Arbeidsgiver har plikt til å sørge for at arbeidstakerne har den opplæringen, kunnskapen og ferdighetene de trenger for å utføre arbeidet på en sikker måte. Internkontrollforskriften krever også at arbeidstakerne har tilstrekkelige kunnskaper og ferdigheter i det systematiske HMS-arbeidet.

Det betyr ikke at alle ansatte skal gjennomføre ett bestemt standardisert HMS-kurs. Opplæringen skal tilpasses virksomheten, arbeidsoppgavene og risikoen.

Kan jeg ta HMS-kurs for ansatte på nett?

Ja. HelseDesign tilbyr HMS-kurs for ansatte som digital opplæring.

Hva lærer man på HMS-kurs for ansatte?

Kurset gir grunnleggende kunnskap om viktige HMS-punkter, sikkerhet, risiko, avvik, verneutstyr, brann, førstehjelp og ansattes medvirkning i HMS-arbeidet.

Får jeg kursbevis?

Ja. HelseDesign gir kursbevis etter gjennomført HMS-kurs.

Hva koster HMS-kurs for ansatte hos HelseDesign?

HelseDesigns digitale HMS-kurs for ansatte koster 500 kr.

Er HMS-kurs for ansatte det samme som HMS-kurs for ledere?

Nei. Ledere har et annet ansvar og egne krav til HMS-opplæring. HelseDesign tilbyr derfor et separat HMS-kurs for ledere.

Er HMS-kurs for ansatte det samme som verneombudskurs?

Nei. Verneombud har et særskilt verv og egne opplæringskrav. Verneombud bør derfor ta opplæring som er tilpasset vervet.

Kan nye ansatte ta HMS-kurset?

Ja. HMS-opplæring kan inngå som en del av introduksjonen av nye ansatte, sammen med virksomhetens egne rutiner, instrukser og sikkerhetsinformasjon.

Start HMS-opplæring for ansatte

Gi ansatte et felles grunnlag for å forstå HMS, sikkerhet og medvirkning på arbeidsplassen.

HelseDesigns digitale HMS-kurs for ansatte gir en enkel innføring i viktige HMS-punkter, praktiske verktøy og gode eksempler.

HMS-kurs for ansatte: 500 kr digitalt.

Start opplæringen hos HelseDesign.