Verneombudskurs – 40 timers HMS-opplæring på nett

HelseDesign tilbyr verneombudskurs for ansatte som er valgt eller utpekt som verneombud. Det digitale kurset gir en grundig innføring i arbeidsmiljøloven, verneombudets rolle og ansvar, risikovurdering, systematisk HMS-arbeid og arbeidsmiljø.

Vårt 40 timers verneombudskurs gjennomføres digitalt og kombinerer teori med praktiske arbeidsoppgaver. Etter gjennomført kurs får du kursbevis.

Pris: 3 550 kr, momsfritt.

Kurset er tilgjengelig som generell opplæring og som egen versjon for virksomheter innen servering.

40 timers verneombudskurs for valgt verneombud

Et verneombud skal ivareta arbeidstakernes interesser i saker som gjelder arbeidsmiljøet. Rollen innebærer blant annet å følge med på at virksomheten arbeider på en måte som ivaretar arbeidstakernes helse, sikkerhet og velferd.

Arbeidsgiver skal sørge for at verneombudet får den opplæringen som er nødvendig for å kunne utføre vervet på en forsvarlig måte. Arbeidsmiljøloven § 6-5 regulerer opplæringen av verneombud.

Hovedregelen er at verneombud skal ha minst 40 timers opplæring. Det kan avtales kortere opplæring dersom arbeidsgiver og arbeidstakerne i fellesskap vurderer at dette er forsvarlig ut fra virksomhetens arbeidsmiljøforhold.

HelseDesigns kurs er utviklet som en 40 timers verneombudskurs for personer som trenger grunnleggende opplæring til rollen.

Hva lærer du på verneombudskurset?

HelseDesigns verneombudskurs dekker sentrale områder som et verneombud trenger kunnskap om for å kunne utføre rollen i virksomheten.

Kurset omfatter blant annet:

• Arbeidsmiljøloven

• Verneombudets rolle og ansvar

• Risikovurdering og forebygging

• Systematisk HMS-arbeid

• Kartlegging av arbeidsmiljø

• Medvirkning og samarbeid

• Avvik og uønskede hendelser

• Praktisk HMS-arbeid

Arbeidsmiljøloven og HMS-regelverket

Som verneombud må du kjenne de viktigste reglene som gjelder for arbeidsmiljøet.

Kurset gir en innføring i arbeidsmiljøloven og sentrale HMS-krav, slik at du får et bedre grunnlag for å følge opp arbeidsmiljøet i virksomheten.

Verneombudets rolle og ansvar

Verneombudet har en sentral rolle i virksomhetens HMS-arbeid.

Arbeidsmiljøloven § 6-2 beskriver blant annet at verneombudet skal ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet. Verneombudet skal også følge med på at virksomheten er innrettet og arbeidet utføres slik at hensynet til arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd blir ivaretatt.

Kurset gir deg kunnskap om:

• Verneombudets oppgaver

• Ansvar og myndighet

• Samarbeid med arbeidsgiver

• Samarbeid med ansatte

• Samarbeid med AMU

• Medvirkning i HMS-arbeidet

Risikovurdering og forebygging

Risikovurdering er en viktig del av systematisk HMS-arbeid.

Som verneombud skal du kunne bidra til å identifisere forhold som kan påvirke arbeidsmiljøet, og bidra til at virksomheten arbeider med forebyggende tiltak.

Kurset gir innføring i:

• Kartlegging av risiko

• Identifisering av farer

• Vurdering av risiko

• Forebyggende tiltak

• Oppfølging av tiltak

• Dokumentasjon

Forskriften krever at opplæringen skal gi verneombud kunnskap til å gjennomføre en enkel risikovurdering av fysiske, psykososiale og organisatoriske forhold.

Systematisk HMS-arbeid

Verneombudet skal være en del av virksomhetens systematiske HMS-arbeid.

Du lærer hvordan HMS-arbeidet kan følges opp gjennom:

• Rutiner

• Kartlegging

• Risikovurderinger

• Tiltak

• Oppfølging

• Dokumentasjon

• Medvirkning

Dette gjør det enklere å se sammenhengen mellom verneombudets arbeid og virksomhetens øvrige internkontroll.

Kartlegging av arbeidsmiljøet

Et godt arbeidsmiljø består av flere faktorer.

Opplæringen omfatter blant annet kartlegging av:

• Fysiske arbeidsmiljøforhold

• Psykososiale forhold

• Organisatoriske forhold

• Ergonomi

• Arbeidsprosesser

• Andre relevante risikoforhold

Forskriften om opplæring av verneombud og AMU-medlemmer omtaler blant annet psykososiale og organisatoriske arbeidsmiljøfaktorer, ergonomi, støy og inneklima.

Medvirkning og samarbeid

HMS fungerer best når arbeidsgiver og arbeidstakere samarbeider.

Verneombudet skal bidra til arbeidstakernes medvirkning i arbeidsmiljøarbeidet.

Kurset gir kunnskap om hvordan verneombudet kan samarbeide med:

• Arbeidsgiver

• Ansatte

• Ledere

• Arbeidsmiljøutvalg

• Bedriftshelsetjenesten

Avvik og uønskede hendelser

Avvik og uønskede hendelser gir viktig informasjon om hvor virksomheten kan forbedre HMS-arbeidet.

Kurset gir innføring i hvordan avvik og hendelser kan håndteres og følges opp som en del av det systematiske HMS-arbeidet.

Verneombudskurs på nett

HelseDesigns verneombudskurs på nett gjennomføres digitalt.

Dette gjør det mulig å gjennomføre opplæringen uten et tradisjonelt klasseromskurs.

Det digitale formatet passer for virksomheter og verneombud som ønsker:

• Fleksibel opplæring

• Digital gjennomføring

• Praktiske arbeidsoppgaver

• Kursbevis etter gjennomføring

• Opplæring på norsk eller engelsk

Kurset er utviklet av fagfolk med praktisk erfaring og kombinerer teori med arbeidsoppgaver som skal bidra til at kunnskapen kan brukes i egen virksomhet.

Hva sier loven om opplæring av verneombud?

Arbeidsmiljøloven § 6-5 sier at arbeidsgiver skal sørge for at verneombudet får den opplæringen som er nødvendig for å kunne utføre vervet på en forsvarlig måte.

Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 3-18 beskriver hva opplæringen skal inneholde. Opplæringen skal blant annet gi kunnskap om:

• Forsvarlig arbeidsmiljø

• Arbeidsgivers og arbeidstakers roller og ansvar

• HMS-arbeid

• Medvirkning

• Dokumentasjon og systematikk

• Risikovurdering

• Psykososiale og organisatoriske arbeidsmiljøforhold

• Fysiske arbeidsmiljøfaktorer

• Arbeidsmiljøloven og andre relevante regler

Hvor mange timer skal et verneombudskurs være?

Hovedregelen er minimum 40 timers opplæring for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg.

Det finnes samtidig en mulighet for kortere opplæring dersom arbeidsgiver og arbeidstakerne i fellesskap vurderer at dette er forsvarlig ut fra virksomhetens arbeidsmiljøforhold. Dersom partene ikke blir enige, gjelder kravet om 40 timers opplæring.

HelseDesign tilbyr et 40 timers verneombudskurs som standardopplæring.

Hvem må ta verneombudskurs?

Kurset er først og fremst for ansatte som er valgt eller utpekt som verneombud.

Det kan også være relevant for:

• Hovedverneombud

• Personer som skal velges som verneombud

• Arbeidsledere som trenger innsikt i vernearbeidet

• Personer med HMS-ansvar

• Andre som deltar i virksomhetens HMS-arbeid

Hovedverneombudet skal ha minst samme opplæring som andre verneombud i virksomheten, i tillegg til opplæring som er nødvendig for å ivareta samordningsoppgavene.

Verneombudskurs for ulike bransjer

HelseDesign tilbyr verneombudskurs for ulike virksomheter.

Verneombudskurs – generell

Den generelle versjonen passer for virksomheter i ulike bransjer.

Pris: 3 550 kr, momsfritt

Format: Digitalt

Verneombudskurs for serveringsbransjen

HelseDesign tilbyr også en versjon for virksomheter som frembyr og serverer mat.

Kurset er relevant for blant annet:

• Restauranter

• Kafeer

• Barer

• Catering

• Andre virksomheter innen servering

Pris: 3 550 kr, momsfritt

HelseDesign tilbyr også et eget mattrygghetskurs for ansatte i serveringsbransjen.

Kursbevis etter gjennomført verneombudskurs

Du får kursbevis etter gjennomføring av HelseDesigns digitale verneombudskurs.

Kursbeviset dokumenterer at du har gjennomført kurset.

Arbeidstilsynet beskriver at arbeidsgiver skal sørge for nødvendig opplæring av verneombudet, og at opplæringen skal gjøre verneombudet i stand til å utføre vervet på en forsvarlig måte.

Pris på verneombudskurs

HelseDesigns digitale verneombudskurs koster:

3 550 kr, momsfritt

Kurset inkluderer:

• Digital opplæring

• 40 timers kurs

• Teori og praktiske arbeidsoppgaver

• HMS-relaterte temaer

• Kursbevis etter gjennomføring

HelseDesign oppgir samme pris for den generelle versjonen og serveringsversjonen.

Verneombudets rolle i virksomhetens HMS-arbeid

Et verneombud er en viktig del av virksomhetens HMS-arbeid.

Rollen handler ikke bare om å reagere når noe går galt. Verneombudet skal bidra til at arbeidsmiljøet følges opp systematisk og at arbeidstakernes interesser blir ivaretatt.

Dette kan blant annet innebære å bidra i:

• Risikovurderinger

• HMS-møter

• Vernerunder

• Kartlegging av arbeidsmiljø

• Oppfølging av avvik

• Forebyggende tiltak

• Medvirkning og samarbeid

Arbeidsmiljøloven beskriver verneombudets oppgaver og ansvar nærmere i § 6-2.

Verneombudskurs og internkontroll

Verneombudets arbeid er tett knyttet til virksomhetens systematiske HMS-arbeid og internkontroll.

Etter kurset kan kunnskapen brukes sammen med virksomhetens HMS-rutiner, risikovurderinger, avviksbehandling og dokumentasjon.

HelseDesign tilbyr også AppnGO for internkontroll, som kan brukes til blant annet rutiner, sjekklister, avvik, opplæring og dokumentasjon.

Du kan også lese mer om HelseDesigns systemer for internkontroll og hvordan digitale løsninger kan brukes til å strukturere HMS-arbeidet.

For faglig informasjon om HMS og internkontroll kan du besøke HelseDesigns kunnskapsbase.

Hvorfor velge verneombudskurs fra HelseDesign?

HelseDesign utvikler kurs med utgangspunkt i praktisk erfaring fra HMS og internkontroll.

Med verneombudskurset får du:

• 40 timers HMS-opplæring

• Digital gjennomføring

• Praktiske arbeidsoppgaver

• Innføring i arbeidsmiljøloven

• Opplæring i verneombudets rolle

• Kunnskap om risikovurdering

• Opplæring i systematisk HMS

• Kursbevis etter gjennomføring

• Kurs på norsk og engelsk

Målet er å gjøre HMS-opplæringen forståelig og relevant, slik at kunnskapen kan brukes i virksomhetens daglige arbeid.

Ofte stilte spørsmål om verneombudskurs

Hva er et verneombudskurs?

Et verneombudskurs gir nødvendig opplæring for ansatte som skal utføre vervet som verneombud. Kurset omhandler blant annet arbeidsmiljøloven, HMS, risikovurdering, arbeidsmiljø, medvirkning og verneombudets ansvar.

Hvor mange timer er et verneombudskurs?

Hovedregelen er minimum 40 timers opplæring for verneombud. Kortere opplæring kan avtales dersom arbeidsgiver og arbeidstakerne i fellesskap vurderer at dette er forsvarlig.

Er verneombudskurs lovpålagt?

Arbeidsgiver skal sørge for at verneombudet får nødvendig opplæring for å kunne utføre vervet på en forsvarlig måte. Hovedregelen for opplæringens varighet er 40 timer.

Kan jeg ta verneombudskurs på nett?

Ja. HelseDesign tilbyr et digitalt verneombudskurs som kan gjennomføres på nett.

Får jeg kursbevis?

Ja. HelseDesign oppgir at kursbevis utstedes etter gjennomført kurs.

Hva koster verneombudskurs?

HelseDesigns digitale verneombudskurs koster 3 550 kr, momsfritt.

Hvem betaler verneombudskurset?

Arbeidsgiver skal dekke utgiftene til nødvendig opplæring av verneombudet. Arbeidsmiljøloven § 6-5 regulerer arbeidsgivers ansvar for opplæringen.

Kan hovedverneombud ta dette kurset?

Ja. Hovedverneombudet skal ha minst samme opplæring som andre verneombud, samt den opplæringen som er nødvendig for å utføre samordningsoppgavene.

Er verneombudskurs det samme som AMU-kurs?

Verneombud og AMU-medlemmer har mange av de samme grunnleggende opplæringskravene, men rollene og oppgavene er forskjellige. HelseDesign tilbyr også et eget AMU-kurs.

Ta ditt verneombudskurs på nett

Er du valgt eller utpekt som verneombud?

Start med HelseDesigns 40 timers verneombudskurs og få kunnskap om arbeidsmiljøloven, HMS, risikovurdering, arbeidsmiljø og verneombudets rolle.

Digitalt kurs: 3 550 kr, momsfritt.

Du får kursbevis etter gjennomføring.

HMS og internkontroll gjort enkelt slik at du opplever trygghet i hver arbeidsdag.